河南医药健康技师学院

    学院与九州通集团建立了长期稳定的合作关系，合作形式多种多样。有订单班培养，有学生进企业实践，还有企业专家兼职任教。在校企双方的紧密配合下，所培养的学生已经分不到九州通各个子公司，而且已经走上了管理岗位。九州通集团对我院所培养的学生十分认可，每年接收学生100人以上。

　　九州通医药集团股份有限公司是一家以西药、中药、器械为主要经营产品，以医疗机构、批发企业、零售药店为主要客户对象；并为客户提供信息、物流等各项增值服务的大型企业集团，公司立足于医药健康行业，是中国医药商业领域具有全国性网络的少数几家企业之一；已连续多年位列中国医药商业企业前列，中国民营医药商业企业第1位；2014年位列《财富》（中文版）500强第158位，是在中国医药商业行业处于领先地位的上市公司。

　　公司成立于1999年3月，总部位于湖北省武汉市；凭借在行业中率先开创的“低成本、高效率”的市场化模式—九州通模式，公司在竞争激烈的医药流通市场占有一席之地，并于2010年11月2日在上海证券交易所成功挂牌上市。截至2014年9月30日，公司注册资本16.43亿元，总资产231.88亿元，营业收入306.28亿元。员工近万人，下属公司100余家，直营和加盟零售连锁药店816余家。

　　目前，九州通经营品种达14,000多种，品规达160,000多个，上游供货商5,600家，下游客户70,000多家，取得了国内240多种药品的全国或区域总经销或总代理资格，保障了客户多样化的需求，满足“一站式”的采购体验。同时，公司已先后在湖北、北京、河南、新疆、上海、广东等大部分区域中心城市和省会城市兴建了23家省级子公司（大型医药物流中心），32家地市级分子公司（地区配送中心）及近400多个终端配送点，建立了覆盖全国大部分县级行政区域的物流配送网络。2014年9月8日, 九州通位于武汉东西湖的物流中心成功上线运行,是目前全球最大、国内最先进的现代化单体医药物流中心。

　　九州通秉持“技术让服务更卓越”的理念，致力于现代物流技术和信息技术的开发和应用，公司通过自行设计、规划、系统集成，已完成了旗下50余个现代化医药物流中心的建设，并广泛使用了具有自主知识产权的仓储管理系统（LMIS）、设备控制系统( WCS)、运输管理系统(TMS)、第三方物流平台、药品监管码采集等系统，实现了行业领先的物流配送服务能力，是目前国内唯一具备独立整合物流规划、物流实施、系统集成能力的医药分销企业，并获得了国内医药行业唯一的“中国物流改革开放30年旗帜企业”的荣誉称号。

　　凭借领先于国内同行的现代物流信息技术和丰富管理经验，九州通具备了向上下游客户提供需求解决方案及增值服务的能力。公司成立了湖北九州通达科技开发有限公司，逐渐将各类技术增值服务延伸到了上下游产业链，形成了独具特色的物流管理、供应链管理、医院管理三大产品线，满足客户对技术的最高要求。2011年，九州通开发的“医院内统一配送、智能化药房改造和医院药库外延”三大医药物流延伸服务模式，被商务部评选为我国医院医药物流延伸服务示范企业之一。

　　九州通重视医药电子商务的发展，将医药电商及互联网大健康服务作为公司未来重点发展的战略方向。早在2000年就成立了电子商务公司，并在同行当中率先获得《互联网药品交易服务资格证书》（B2B模式）和《互联网药品交易服务资格证书》（B2C模式），是全国少数同时具备B2B、B2C、O2O业务模式的企业之一，公司旗下拥有的“九州通医药电子商务交易平台”、“好药师网上药店”和“去买药网”三个电商平台.

　　九州通建立了以“家文化”为核心的原生态家文化体系，并把履行社会责任作为回报社会的一个重要途径，公司在积极回报社会的同时也得到了社会的广泛认可，公司近年来获得 “国家5A级物流企业”、“湖北省最具影响力民营企业”、“湖北省守合同重信用企业”、“中国社会责任感优秀企业”、“湖北企业100强”、 “武汉市著名商标”、“中国民营企业服务业100强”等多项荣誉称号。2014年7月，在胡润发布的“2014胡润品牌榜”中，九州通以26亿元的品牌价值，位居总榜单130位。

    九州通以"以岗定薪、以效取酬，兼顾内部公平和外部竞争力"为理念，实行全员劳动合同制。公司根据企业生产经营的实际情况，合理安排员工的劳动生产、休息休假及工资报酬等，并根据国家有关社会保障的政策和属地化管理的要求参加社会保险，并按照规定的缴费基数和比例缴纳社会保险金。

    公司薪酬体系由岗位工资、业务提成、奖金、补贴及项目奖金等多部分组成。同时，公司每年还通过定期调查，进行薪酬分析和调整，以保证九州通员工能获得具有竞争力与发展空间的薪酬待遇。

    公司在严格按照国家所颁布的相关法律法规缴纳保险、发放补贴的同时，还通过行政管理、党团工妇委员会等相关职能部门联合为员工创造舒适的工作环境，并对员工的衣食住行、婚丧嫁娶等重要事件细致关怀，努力实现员工工作与生活的平衡。